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• 销售经理 上海市杨浦区江浦路1000号 2019.03.28

  职责描述： 

  - 负责开拓非上汽集团内的业务，主要集中在提供智能仓库物流解决方案 

  - 负责拟定年度的业务开发计划，实施走访，制作与维护客户需求报告和评价指标 

  - 制作客户开发可行性分析报告，项目预检表 

  - 完成与对方客户的沟通，以及回标书（包括技术方案和价格方案）的总协调

  - 负责回标后和开标前的客户跟踪、方案解释和答疑工作 

  - 负责商务谈判活动和合同的编制/ 或总结回标的经验教训 

  - 负责制作客户后续服务计划并与项目管理经理确认实施 

  
  

  任职要求： 

  - 本科及以上学历，理工科专业背景

  - 2年以上相关工作经验，丰富的汽车制造、新能源、3C电子、服装零售、食品饮料等行业资源

  - 具有处理突发问题、事件的能力和工作经验 

  - 具有良好的客户沟通能力及团队写作能力，强烈的责任感及敬业精神 

  - 熟练操作办公软件，精通PPT、Excel、word、Visio应用 

  - 可根据工作需要安排出差

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• 调度算法工程师 上海市杨浦区江浦路1000号 2019.03.28

  岗位职责：
  1，参与多AGV路径规划算法、交通管制算法的研究和开发，并完成相关算法的仿真测试、编程实现；
  2，参与车辆调度与任务调度算法的研发，并完成相关算法的仿真测试、编程实现；
  3、分析和处理解决AGV调度软件的异常及故障，提升车辆运营效率；
  4、支持项目实施工作，对项目中的算法问题进行解决。
  
  任职要求：
  1，有调度算法相关或调度软件开发工作经验者优先；
  2，熟悉C/C++、.net、C#等编程语言，熟悉常用调度算法及相关数据结构；
  3，掌握SQLServer、Mysql等主流数据库的设计和开发技术。
  

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• 系统开发工程师（C#） 上海市杨浦区江浦路1000号 2019.03.28

  岗位职责
  1、参与AGV调度系统的研发，开发任务管理、设备管理等模块
  2、对接不同种类的AGV设备，完成设备接口的开发与调试；
  3、参与设备调度系统的监控界面开发；
  4、对接ERP/WMS/WCS等业务系统，完成接口开发与调试。
  
  任职要求
  1、精通Winform、Wpf, 具有桌面应用程序开发经验，精通C#编程开发，熟悉C/S开发模式，熟悉设计模式；
  2、掌握SQLServer、Mysql等主流数据库的设计和开发技术，熟悉数据库的安装配置，优化和备份;
  3、掌握WebService相关开发技术；
  4、熟悉常用的算法以及数据结构，有Socket通信开发经验。熟悉c++开发优先。
  5、接受出差，为实施项目有10%左右的出差。
  

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• 项目运营兼部门协调专员 上海市杨浦区江浦路1000号 2019.03.28

  职责描述： 

  - 完成项目的过程文档维护，如需求文档、操作手册、合同立项、验收签收及归档等。 

  - 维护技术类文档材料，如思维导图、需求功能清单、项目报价文件等。 

  - 协助部门与项目领导，完成部门和项目过程中综合类事务，如项目对接、进度跟进、文案输出等。

  
  

  任职要求： 

  - 本科及以上学历，理工科专业，计算机软件相关专业优先。 

  - 有软件项目参与经验优先。 

  - 沟通协调能力强，熟练运用办公自动化软件。

  
  

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• 嵌入式软件工程师 上海杨浦区江浦路1000号 2019.03.28

  职责描述： 

  1. STM32系列单片机系统，嵌入式软件开发; 

  2. 负责CAN总线电机控制、WIFI通信、RS485摄像头驱动开发等工作； 

  3. 与测试、硬件等部门一起进行产品的验证、测试、故障定位和修复； 

  4. 日常技术类文档撰写与整理 

  
  

  任职要求： 1. 本科以上学历，计算机、自动化或者机电一体化相关专业； 

  2. 熟悉STM32单片机开发流程，熟悉C语言开发环境； 

  3、熟悉STM32架构及IIC 、SPI、 USART、定时器、232、485通讯等外设； 

  4、了解UCOS、FreeRTOS实时操作系统应用开发； 

  5、具有AGV行业从业经验优先。

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• 人事专员 上海 2019.03.28

  职责描述： 

  1. 定期进行组织盘点，在招聘、组织发展、绩效、培训等方面为业务部门提供人力资源支持； 

  2. 人力资源相关工作内容，如： 招聘：根据公司业务发展需求，协助各部门制定并完成招聘需求，完善供应商管理，推进招聘各环节，并跟进试用期相关流程；并负责校招，主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系； 培训：负责组织新员工培训、公司内外部培训、核心员工培训计划等； 

  3. 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 

  
  

  任职要求： 

  1. 本科及以上学历； 

  2. 三年以上人力资源相关工作经验，招聘、培训、绩效、组织发展等模块中独立负责过1-2个模块内容； 

  3. 优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 

  4. 强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力；

  5. 英语六级及以上，可做日常交流； 

  6. 互联网或制造自动化行业经验为佳。

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